政策法規(guī)

                  2020-05-15

                  國企改革1+N政策文件匯編 (第二版)

                  在“十四五”規(guī)劃前瞻部署之年,上海國資院全面梳理新一輪國企改革“1+N”政策體系,圍繞頂層設計、激勵與混改、監(jiān)督與管控、投資與追責、規(guī)范與發(fā)展、黨建等核心類別,進一步更新形成52篇中央重要政策文件匯編,明晰十八屆三中全會確定改革總目標和總任務以來的整體脈絡與專項…

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                  國務院國資委、民政部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設部關于國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交的指導意見

                  2020-05-143786


                  國資發(fā)改革[2017]85號

                  各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設兵團,國務院各部委、各直屬機構,各中央企業(yè):

                  加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。為貫徹落實《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22號﹞和《國務院關于印發(fā)加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》(國發(fā)﹝2016﹞19號)精神,剝離與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能,經(jīng)國務院同意,現(xiàn)提出如下意見。

                  一、總體要求

                  (一)工作目標。將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)管理的市政設施、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理等職能移交地方政府負責,2017年底前完成。

                  (二)工作要求。堅持政企分開,將國有企業(yè)配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位;實行專業(yè)化管理,將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)承擔的公共服務職能移交地方政府實行集中統(tǒng)一管理;減輕企業(yè)負擔,促進國有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效。

                  二、主要任務

                  (一)市政設施移交范圍。國有企業(yè)管理的面向社會開放、提供公共服務的市政設施,包括道路橋梁及相應照明設施、環(huán)境衛(wèi)生設施、市政管網(wǎng)及附屬設施、生活污水處理設施、生活垃圾處理設施、城市供水設施、公共綠化設施、公共交通設施、公園、廣場等,移交地方政府管理。

                  中央企業(yè)或省屬國有企業(yè)所屬與主業(yè)發(fā)展方向不符的,承擔生活供水、供熱、污水處理、垃圾處理等公共服務的企業(yè),原則上劃轉地方政府管理。地方政府不能接收的,企業(yè)可自行關閉撤銷或重組改制。

                  國有企業(yè)為職工服務的文化、體育設施,經(jīng)與地方政府協(xié)商一致,可移交地方管理;也可由企業(yè)根據(jù)實際情況妥善處置,面向社會開放可按市場化方式合理收費。

                  (二)市政設施移交程序。由國有企業(yè)向市縣政府提出申請,市縣政府要在15個工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位。移交接收雙方共同協(xié)商確定具體方案,辦理移交接收事項。對于損壞、喪失使用功能的供排水等設施,經(jīng)協(xié)商一致可由移交企業(yè)進行必要的維修完善。2018年起國有企業(yè)不再承擔已移交的市政設施相關費用。

                  (三)社區(qū)管理職能移交。國有企業(yè)職工家屬區(qū)的社區(qū)管理職能移交市縣政府負責,由國有企業(yè)向市縣政府提出申請,市縣政府在15個工作日內(nèi)明確責任單位,與國有企業(yè)協(xié)商辦理移交接收事項,做好相關工作銜接。已經(jīng)建立的職工家屬區(qū)街道辦事處等機構、依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居民委員會與企業(yè)完全脫鉤,現(xiàn)有辦公場所、服務場所及設備設施一并移交。仍未建立管理機構或未依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會的國有企業(yè)職工家屬區(qū),按區(qū)域劃片移交區(qū)縣政府、街道辦事處管理。

                  三、保障措施

                  (一)加強組織領導。地方各級人民政府要高度重視,加強組織領導,認真做好國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交工作。省級人民政府要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動本地區(qū)中央企業(yè)、地方國有企業(yè)開展工作。地市級人民政府要認真做好具體組織實施工作,對本地區(qū)承擔公共服務的國有企業(yè)進行資源優(yōu)化整合,實現(xiàn)專業(yè)化運營管理,進一步完善公共服務體系和社區(qū)服務功能,提高管理服務能力。地方各級財政部門要將移交的國有企業(yè)辦市政設施、社區(qū)服務設施的建設與管理、社區(qū)工作以及信息化建設等方面的合理經(jīng)費需求納入接收部門等相關預算。

                  (二)落實企業(yè)責任。國有企業(yè)集團公司要加強組織協(xié)調(diào),做好政策宣傳和思想政治工作,積極推動所屬企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交工作。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員,在尊重職工意愿的基礎上,接收方繼續(xù)聘用的,按照有關規(guī)定變更勞動合同,或者簽訂聘用合同,其它人員由移交企業(yè)負責妥善分流安置。國有企業(yè)應履行社會責任,積極支持移交后社區(qū)的管理服務工作。

                  (三)資產(chǎn)無償劃轉。國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的資產(chǎn),依據(jù)《財政部關于企業(yè)分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔2005〕62號)的規(guī)定,實行無償劃轉,由企業(yè)集團公司審核批準,報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構備案。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務清理、審計評估、產(chǎn)權登記等工作。多元股東的企業(yè)應當經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后,按照持有股權的比例核減國有權益。

                  (四)加強督促指導。國務院國資委、民政部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設部等有關部門要密切配合,加強督促指導,跟蹤工作進展情況,及時協(xié)調(diào)解決國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交過程中的有關問題。民政部、住房城鄉(xiāng)建設部等部門要指導推進社區(qū)治理,有效提升社區(qū)服務機構為移交社區(qū)居民提供管理服務的能力和水平。


                  國資委 民政部 財政部 住房城鄉(xiāng)建設部
                  2017年5月15日


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