2024年7月30日，彭城投資公司黨支部組織開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨掛職干部、青年干部和青年人才交流座談會，深入學(xué)習(xí)市國資委《徐州市市屬國有企業(yè)基金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》（征求意見稿），探討交流掛職干部、青年干部和青年人才工作想法和近況。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理任君出席會議并講話，彭城投資公司黨支部組織委員、財務(wù)總監(jiān)諶利華主持會議，公司全體人員、掛職干部、青年干部和青年人才、暑期實習(xí)生參加會議。

培訓(xùn)會上，綜合管理部對擬出臺基金管理辦法（征求意見稿）進行了全面解讀，重點闡述了文件在投資領(lǐng)域拓展、風(fēng)險防控加強、收益分配優(yōu)化、監(jiān)管層次強化、責(zé)任機制追究等方面的具體措施，為下一步彭城投資公司基金業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了指導(dǎo)。

交流會上，任君為大家介紹了公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)任務(wù)及下一步工作重點。他表示，彭城投資公司是集團主責(zé)主業(yè)能源新能源增量投資以及新增長點培育的重要平臺，肩負(fù)著重要使命。同時，他結(jié)合自身豐富閱歷和履職經(jīng)驗，勉勵大家把握發(fā)展機遇，在彭城投資公司這個廣闊舞臺上施展才華，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)。

任君指出，要敢為善為，務(wù)實落實，以實際行動踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用最大努力爭取最好結(jié)果。要強化提升工作執(zhí)行力、工作質(zhì)量成效，堅持大干“100天”，勇于突破常規(guī)思維，敢于嘗試新事物、新方法。奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來，全體干部職工要牢記目標(biāo)任務(wù)，為集團公司多做貢獻。他強調(diào)，要始終堅持廉潔自律底線，做到思想自覺、政治自覺、行動自覺，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。要經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)和工作條例、對照初心使命看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省。特別是年輕干部，要自覺做黨的堅定理論的篤信篤行者，老同志們要加強對年輕人才的關(guān)心關(guān)愛，助力青年干部持續(xù)向上發(fā)展。

交流結(jié)束后，掛職導(dǎo)師諶利華對工作任務(wù)進行了細(xì)致部署，并表達了對團隊未來的發(fā)展期許，激勵大家克服一切困難，全力沖刺完成年度目標(biāo)。