根據(jù)市委統(tǒng)一部署，1月24日上午，國投集團召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核工作會議，市第八考核組組長，市國資委副主任、黨委委員李建國同志率考核組對國投集團領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。集團公司黨委書記、董事長孟光主持會議，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員，所屬二級公司班子成員，職工代表參加會議。

李建國指出，開展年終綜合考核是對全市發(fā)展的一次“大檢驗”，也是對全市廣大干部的一次“大閱兵”，希望國投集團黨委充分認識綜合考核工作重要意義，從講政治的高度、促進事業(yè)發(fā)展的角度、激勵干部擔當作為的維度認識綜合考核；準確把握綜合考核工作任務(wù)安排，從高質(zhì)量發(fā)展績效評價、黨的建設(shè)成效評價、滿意度評價等方面進行考核；嚴格落實綜合考核工作有關(guān)要求，堅持實事求是，全力協(xié)作配合，嚴守工作紀律，圓滿完成考核。

孟光代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告、干部選拔任用工作情況報告。2023年，集團公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團公司職能定位，落實中央及省、市委決策部署，聚焦主責主業(yè)，全力強鏈補鏈延鏈，多措并舉實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和集團公司可持續(xù)發(fā)展，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促互融。集團公司黨委認真落實“20字”好干部標準，牢固樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向，切實把“敢為善為、務(wù)實落實”的好干部選出來、用起來，在推進干部選任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化上下功夫，以干部工作的高質(zhì)量助力經(jīng)營發(fā)展的高質(zhì)量。

本次考核通過述職匯報、民主測評、民主評議方式進行，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況、落實意識形態(tài)工作責任制情況、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況、干部選拔任用工作等進行測評評議。