淮海人才集團是江蘇省首家國有區(qū)域性人才集團，成立于2021年8月18日，注冊資本1億元。集團將深入貫徹落實江蘇省委、省政府“五堅持五提升”人才工作體系和徐州市委、市政府“人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動”部署要求，全力推動淮海經(jīng)濟區(qū)人才高地建設(shè)，為加快打造貫徹新發(fā)展理念區(qū)域樣板、建設(shè)“強富美高”新徐州提供堅實人才支撐和智力支持，為淮海經(jīng)濟區(qū)融合發(fā)展搭建面向全球的招才引智和人才服務(wù)平臺。

集團堅持“為企業(yè)賦能、與人才共生”，秉承“匯聚人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才、成就人才”的經(jīng)營理念，全力打造“六大平臺”，即高端人才獵聘平臺、高層次人才服務(wù)平臺、人力資源公共服務(wù)平臺、人力資源管理咨詢服務(wù)平臺、人力資源大數(shù)據(jù)平臺、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺。著力集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才、充分激活現(xiàn)有人才、穩(wěn)定用好關(guān)鍵人才、培育造就高端人才，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以人才集聚推動產(chǎn)業(yè)集群，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，全力推動淮海經(jīng)濟區(qū)人才高地建設(shè)。

“致天下之治者在人才?！蔽磥?，淮海人才集團將堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為指導(dǎo)，立足徐州、輻射淮海、面向全國，聚力做好人才引、用、育、留四篇文章，推動淮海經(jīng)濟區(qū)人才工作市場化水平全面提升，開啟淮海經(jīng)濟區(qū)人才工作現(xiàn)代化新征程，打造淮海經(jīng)濟區(qū)人才服務(wù)新地標。

一、招聘崗位及要求（8名）

（一）培訓(xùn)項目經(jīng)理（2名）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)設(shè)計、執(zhí)行培訓(xùn)項目，管理團隊，督導(dǎo)項目進程，主導(dǎo)項目在預(yù)期范圍和預(yù)算內(nèi)按時交付；

2、負責(zé)組織召開項目策劃會并指導(dǎo)項目成員收集市場一手、二手信息，獲取市場有價值的關(guān)鍵信息；

3、負責(zé)維護客戶關(guān)系、深度挖掘客戶需求、組織進行項目過程中的階段性總結(jié)匯報，促進深層合作并收集項目新機會，協(xié)助項目開發(fā)；

4、負責(zé)組織項目的全面復(fù)盤，建立完善項目管理制度和流程。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)甲方或乙方同崗經(jīng)驗；

2、項目管理經(jīng)驗豐富，職業(yè)作風(fēng)和綜合素質(zhì)佳，有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；

3、有很強的獨立工作和承受壓力的能力，適應(yīng)出差。

（二）文案策劃主管（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)品牌及項目需求，負責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目包裝推廣和文案的創(chuàng)意與撰寫；

2、負責(zé)制定和完善文案策劃和具體實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各種推廣策劃中的協(xié)調(diào)工作；

3、參與項目創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴會議，提出創(chuàng)意思路和活動亮點；

4、協(xié)助項目組進行創(chuàng)意提案，保證工作順利推進。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、思維敏捷，視野開闊，包容性好，敬業(yè)度高，溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力強；

3、文字功底扎實、語言表達能力強，精通演示文稿和調(diào)研工具，有獨特的市場視角和良好的策劃服務(wù)能力，能圍繞客戶需求撰寫具有獨立觀點的策劃案，市場分析能力和政策敏感度高；

4、有優(yōu)秀策劃案例者優(yōu)先（投遞簡歷時請附作品壓縮包）。

（三）會計（1名）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)日常財務(wù)核算，嚴格根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度審核各項支出；

2、按照國家會計法規(guī)制度和公司的有關(guān)規(guī)章制度，在上級指導(dǎo)下建立健全財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度；

3、編制記賬憑證、登記會計明細賬及總賬、結(jié)賬、對賬，做到賬務(wù)處理手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚，按期對賬、報賬；

4、進行成本、費用的核算，按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，做好成本日常控制工作；

5、與各部門溝通，銜接好收付款的催收支付等工作并及時核銷；

6、負責(zé)稅務(wù)申報及稅控系統(tǒng)的維護，按時向稅務(wù)機關(guān)進行納稅申報，準時報送財務(wù)報表，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確、真實，辦理公司有關(guān)稅收的繳納、查對、申請、復(fù)查等各項工作；

7、及時編制各類對外、對內(nèi)財務(wù)報表及報告；

8、協(xié)助上級與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等專業(yè)，中級會計職稱；

2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、會計準則和企業(yè)內(nèi)控制度，熟悉標準成本流程控制；

3、5年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)工作各環(huán)節(jié)流程；

4、熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件和系統(tǒng)；

5、溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強，工作嚴謹，有保密意識和團隊精神。

（四）人力資源主管（1名）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立并優(yōu)化人力資源管理體系和內(nèi)部流程建設(shè)；

2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等工作的計劃和具體實施；

3、負責(zé)建立工作臺賬和資料存檔管理等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證書，5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有制度建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉國家和地方性勞動政策、法規(guī)，有一定的文筆和設(shè)計能力，保密意識強，有較高的職業(yè)成熟度；

3、自驅(qū)，獨立工作和適應(yīng)能力強，善于組織協(xié)調(diào)，有責(zé)任心和親和力。

（五）商務(wù)拓展專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團和市場開拓計劃，進行行業(yè)目標客戶的尋訪與開發(fā)，維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶；

2、結(jié)合集團業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品策略，對行業(yè)重點客戶進行持續(xù)深耕，有效挖掘深層次需求，獨立提供綜合性人才服務(wù)方案；

3、有效組合和協(xié)調(diào)集團相關(guān)資源支持，保持與客戶的良好溝通并進行有效服務(wù)管理，確保銷售成單及后期交付實施質(zhì)量，持續(xù)提升客戶滿意度；

4、按照集團要求，實現(xiàn)所服務(wù)客戶的應(yīng)收賬款和銷售回款率；

5、通過提供客戶需求信息和產(chǎn)品后期信息反饋，協(xié)助制定產(chǎn)品營銷策略和市場推廣方案。

任職資格：

1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；

2、形象氣質(zhì)佳，有親和力和目標感，性格外向、品行正直；

3、社交能力強，有一定的文筆能力，有良好的商務(wù)談判、邏輯思維和抗壓能力；

4、有人脈資源和才藝者優(yōu)先。

（六）會展執(zhí)行專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)會展活動現(xiàn)場的落地執(zhí)行；

2、負責(zé)根據(jù)項目需求采購物料、對接供應(yīng)商接，嚴格控制活動執(zhí)行成本；

3、負責(zé)解決活動執(zhí)行過程中的突發(fā)問題，對項目執(zhí)行的效果和質(zhì)量負責(zé)；

4、負責(zé)場地手續(xù)辦理、進場搭建、撤場盯場；

5、負責(zé)項目結(jié)束后的費用結(jié)算統(tǒng)計，項目開票申請，以及對客結(jié)算資料整理和制作；

6、負責(zé)項目完結(jié)后，整理歸檔項目資料、相關(guān)資源、攝影攝像資料等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，廣告、營銷、會展等專業(yè)，有3年以上大型線上線下活動的獨立落地執(zhí)行經(jīng)驗；

2、熟悉工程制作材料報價和活動現(xiàn)場的執(zhí)行流程，了解活動現(xiàn)場搭建；

3、有良好的客戶服務(wù)意識、性格開朗、思維活躍、善于溝通，執(zhí)行力強。

（七）行政專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)建立完善行政管理制度和流程，落實各項防疫政策宣貫和防護措施；

2、負責(zé)撰寫各類報告、材料、公文、講話稿、新聞等；

3、負責(zé)辦公用品采購、報銷、固定資產(chǎn)維修、報廢、盤點行政事項；

4、負責(zé)行政公文、會議的組織、起草、報簽、下發(fā)和存檔，集團印章證照的保管；

5、負責(zé)行政相關(guān)費用的統(tǒng)計、核算和組織付款；

6、負責(zé)收集、統(tǒng)計、分析二級公司行政各類數(shù)據(jù)并提出建議，協(xié)助上級做好人員管理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、性格外向、品行正直，形象氣質(zhì)好，符合現(xiàn)代化大型企業(yè)的素質(zhì)要求；

3、正直、有上進心，行政公文寫作經(jīng)驗豐富，有較好的文字功底和服務(wù)意識，執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心和組織紀律性；

4、有優(yōu)秀文稿作品者優(yōu)先（投遞簡歷時請附作品壓縮包）。

（特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）

二、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡出現(xiàn)以下情況者，即取消其應(yīng)聘及錄用資格：

1.提供虛假信息的；

2.有違法犯罪記錄的；

3.因違反紀律被單位開除的；

4.有其它不良行為和記錄的。

三、招聘方式

包括筆試、面試、測評、背調(diào)。

四、合同簽訂及薪酬待遇

一經(jīng)錄用，求職者與淮海人才集團有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇根據(jù)本單位薪酬管理制度確定。

五、報名方式及時間

有意向者請?zhí)顚憽痘春Ｈ瞬偶瘓F應(yīng)聘人員信息登記表》，并附簡歷、作品壓縮包（若有）、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書及業(yè)績證明等原件掃描件和近期彩色二寸免冠照片電子檔，以郵件方式發(fā)送至郵箱，郵件主題和附件以“應(yīng)聘崗位-姓名（-具體文件名稱）”

方式命名。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月22日止。

電話: 0516-83830029、83830020（人力資源部）

郵箱：hhrcjt_hr@163.com

地址：徐州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園智德樓A座

附件：淮海人才集團應(yīng)聘人員信息登記表

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淮海人才集團有限公司

         2022年4月2日