自黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，彭富運(yùn)營(yíng)公司黨支部始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前階段一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)抓好，通過(guò)開(kāi)展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，持續(xù)推動(dòng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊跟習(xí)近平總書記走好新的趕考之路，不斷奪取新的偉大勝利。

聽(tīng)報(bào)告，談體會(huì)，表心聲。

2022年10月16日，彭富運(yùn)營(yíng)公司黨支部組織全體黨員干部集中收看中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)盛況，共同見(jiàn)證這一偉大歷史時(shí)刻。大家表示，要以黨的二十大精神為引領(lǐng)，力爭(zhēng)在思想境界上有新高度，工作實(shí)踐上有新力度，學(xué)習(xí)貫徹上有新深度。要堅(jiān)持“一心向黨”，錘煉“咬定青山不放松”的堅(jiān)強(qiáng)黨性，將理想信念融入企業(yè)改革發(fā)展工作實(shí)踐，永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定，踔厲奮發(fā)、勇毅前行。

重學(xué)習(xí)，創(chuàng)形式，富內(nèi)容。

彭富運(yùn)營(yíng)公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為黨員干部政治思想建設(shè)、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭干的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)黨的二十大精神傳達(dá)到每一名黨員干部，真正在先行見(jiàn)效上下功夫、在落地落實(shí)上見(jiàn)真章。同時(shí)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討等多種形式，依托“三會(huì)一課”、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、智慧黨建、宣傳陣地等平臺(tái)分層次、全覆蓋開(kāi)展學(xué)習(xí)，推動(dòng)廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告和黨章以及有關(guān)決議文件，深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神的重大意義，在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中升華思想、堅(jiān)定信念、凝聚合力。

重調(diào)研，解難題，抓實(shí)效。

為全面貫徹黨的二十大精神，彭富運(yùn)營(yíng)公司黨支部深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，用腳步丈量民情，大興調(diào)研“務(wù)實(shí)之風(fēng)”，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以改革發(fā)展為中心，以大調(diào)研、解難題為抓手，以推動(dòng)工作落實(shí)為目標(biāo)，聚焦企業(yè)改制改革中的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，深入基層一線、企業(yè)內(nèi)部、群眾當(dāng)中開(kāi)展調(diào)研，把基本情況摸清楚、把存在問(wèn)題找準(zhǔn)確、把根本癥結(jié)分析透，制定切實(shí)可行的解決措施，真正解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)落地落實(shí)。

聽(tīng)民意，辦實(shí)事，解民憂。

彭富運(yùn)營(yíng)公司黨支部以黨的二十大報(bào)告中“在社會(huì)基層堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’，完善正確處理新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾機(jī)制”，“及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)”為指引，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民。以穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司非主業(yè)、非輔業(yè)資產(chǎn)為主要方向，突出問(wèn)題導(dǎo)向，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系，充分做好干部職工思想工作、信訪維穩(wěn)工作，解決好職工群眾的急難愁盼問(wèn)題，切實(shí)做到讓職工群眾滿意，讓組織放心。

建體系，強(qiáng)機(jī)制，促改革。

彭富運(yùn)營(yíng)公司黨支部以黨的二十大報(bào)告中“繼續(xù)推進(jìn)實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新，首先要把握好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法”為指引，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論指導(dǎo)企業(yè)改制改革各項(xiàng)工作，堅(jiān)持科學(xué)謀劃、實(shí)事求是。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，結(jié)合各所屬公司實(shí)際，制定切實(shí)可行的改制改革“四定”方案，明確改制方式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、債權(quán)債務(wù)處理、公司治理安排、勞動(dòng)人事分配制度改革等事項(xiàng)，在做好現(xiàn)有股權(quán)投資、基金運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理工作的同時(shí)，助推企業(yè)改革改制加速跑，真正推動(dòng)二十大精神在彭富運(yùn)營(yíng)公司落地生根、開(kāi)花結(jié)果。